Área Trabalhista



Controles para admissão, manutenção, afastamento, e desligamento de funcionários.
A área trabalhista da Condesp faz uma ação preventiva de orientação para as empresas e, também, cuida da parte contábil das relações empregatícias. 

Atendimento de forma presencial e remota

Comunicamos que em razão do COVID-19, estamos atendendo apenas pelos seguintes meios:

Whatsapp:
Setor Financeiro: +55 11 93202-0564
Setor Fiscal/Contábil: +55 11 99958-4284
Setor Legal/Societário: +55 11 99947-2213  
Setor Trabalhista:  +55 11 94060-4323

Emails:
Setor Financeiro: financeiro@condespcontabilidade.com.br
Setor Fiscal/Contabil: fiscal@condespcontabilidade.com.br
Setor Legal/Societário: legal@condespcontabilidade.com.br
Setor Trabalhista: trabalhista@condespcontabilidade.com.br
Setor Administrativo: condesp@condespcontabilidade.com.br

Telefones:
11.3774-5900 / 11.5844-8871 / 11.5844-7680

Endereço: Av. Engenheiro Saraiva de Oliveira, nº 154, Portal do Morumbi, São Paulo / SP - CEP 05741-200

O que faz a Área Trabalhista?

A área contábil trabalhista é a responsável por garantir o cumprimento dos deveres e direitos na relação empregatícia, sob a ótica das leis brasileiras e da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Nossos profissionais executam tarefas como a elaboração da folha de pagamento e quitação de verbas rescisórias, férias, horas extras, vales e diversas outras obrigações. 

Quais são os principais serviços oferecidos pela Área Trabalhista

Nossa Área Trabalhista está pronta para auxiliar os Clientes nas questões relativas à(ao):

• Admissão e rescisão de funcionários;
• Processamento da folha de pagamento, pró-labore, estagiários e autônomos;
• Apuração dos impostos, encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, IRRF, GRRF, SINDICAIS);
• Emissão dos holerites mensais, geração do arquivo bancário para pagamento (CNAB) e informes de rendimento;
• Acompanhamento da homologação rescisória (Sindicato / Ministério do Trabalho).
• Cálculo e controle da concessão de férias;
• Folha de Pagamento de Doméstica (e-Social),
• Preenchimento e transmissão das obrigações acessórias mensais e anuais: e-Social, GFIP/SEFIP, CAGED, EFD-REINF);
• Acompanhamento dos acordos e convenções coletivas;
• Processamento das rotinas anuais, tais como: RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e 13º salário;
• Fornecimento de arquivos eletrônicos para a impressão dos relatórios e recibos de pagamento no cliente;
• Orientação e controle da aplicação das leis do trabalho, previdência social, PIS, FGTS e demais leis relacionadas à área trabalhista.
• Inteligência Emocional, com orientação sobre:
• Matriz de perfil de comportamento;
• Estilo de Reciprocidade;
• Estados de Personalidade.
• Dentre outros.

Orientação preventiva que reduz gastos

Uma das consultorias preventivas na área contábil trabalhista para micro e pequenas empresas diz respeito ao desligamento dos funcionários. A Condesp faz uma simulação de cada acerto trabalhista, uma ferramenta útil para analisar a melhor data para a demissão do colaborador.
É possível, por exemplo, que por desconhecimento, o empreendedor decida dispensar um empregado no mês anterior ao dissídio. Se for adiante sem consultar a Condesp, vai acabar pagando uma multa equivalente a um salário a mais.

Em nossa consultoria trabalhista contábil para micro e pequenas empresas já evitamos que clientes demitissem colaboradores em situação de estabilidade. Sem nossa análise preventiva, corre-se o risco de pagar muito caro pelo erro, ou seja, em alguns casos são meses a mais de salários a serem pagos.
A simulação do acerto trabalhista evita, portanto, um enorme prejuízo para nossos clientes.

Entre em contato

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Pois o que temos eleitos nos poderes, representam na medida EXATA o espelho da sociedade, pois costumamos VOTAR em quem se parece com a gente.

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